Nous accompagnons les entreprises, les institutions et les projets dans le recrutement et la structuration de leurs ressources humaines. La compréhension du poste, des compétences attendues et du contexte de travail guide la recherche et l’évaluation des profils.
Nos missions
- Définition des besoins, fiches de poste et profils recherchés.
- Recherche, présélection et évaluation des candidats.
- Conduite d’entretiens et synthèses de candidature.
- Recrutement de cadres, de fonctions financières et de profils opérationnels.
- Conseil en organisation RH, intégration et gestion des compétences.
Notre approche
Définition du poste
Nous clarifions les critères du poste avant d’engager la recherche.
Évaluation
Entretiens et évaluations portent sur les compétences et les exigences du poste. L’appréciation des candidats relève toujours de nos consultants.
Décision
Des synthèses structurées vous aident à comparer les profils et à décider.
Vos livrables
- Fiche de poste et critères de sélection.
- Présélection et synthèses des profils.
- Recommandations d’intégration et de développement des compétences.